Hindustan Copper Limited Executive Recruitment 2026 – হিন্দুস্তান কপার লিমিটেড নিয়োগ। কেন্দ্রীয় সরকারি সংস্থায় বড় পদে চাকরি খুঁজছেন এমন চাকরিপ্রার্থীদের জন্য একটি দুর্দান্ত সুযোগ সামনে এসেছে। ভারত সরকারের অধীনস্থ ঐতিহ্যবাহী ‘মিনিরত্ন’ সংস্থা হিন্দুস্তান কপার লিমিটেড (HCL)-এর তরফ থেকে একযোগে একাধিক এক্সিকিউটিভ পদে কর্মী নিয়োগের অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়েছে। দেশজুড়ে ছড়িয়ে থাকা সংস্থার বিভিন্ন খনি ও দপ্তরে এই স্থায়ী কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়াটি চালানো হবে।
এক নজরে
হিন্দুস্তান কপার লিমিটেড নিয়োগের বিস্তারিত খবর ও পদের বিবরণ
কেন্দ্রীয় সরকারের মিনিস্ট্রি অফ মাইন্সের অধীনে থাকা এই সংস্থায় দীর্ঘ বিরতির পর উচ্চপদস্থ আধিকারিক স্তরে কর্মী নিয়োগের বড় সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। এবারের বিজ্ঞপ্তিতে মূলত তিনটি এক্সিকিউটিভ গ্রেডে মোট ৭০টি শূন্যপদে নিয়োগ করা হবে। পদগুলি হলো— ডেপুটি ম্যানেজার (E2 গ্রেড), ম্যানেজার (E3 গ্রেড) এবং সিনিয়র ম্যানেজার (E4 গ্রেড)।
টেকনিক্যাল এবং নন-টেকনিক্যাল মিলিয়ে প্রায় ১৫টিরও বেশি বিভিন্ন শাখায় বা ডিসিপ্লিনে এই অফিসারদের নিয়োগ করা হবে। এর মধ্যে মাইনিং, জিওলজি, মেকানিক্যাল, ইলেকট্রিক্যাল, সিভিল, এনভায়রনমেন্ট ম্যানেজমেন্ট, সেফটি অ্যান্ড ফায়ার সার্ভিসেস, ফাইন্যান্স, হিউম্যান রিসোর্স (HR), এবং সিস্টেমস বিভাগ অন্যতম। স্থায়ী চাকরি এবং আকর্ষণীয় বেতন পরিকাঠামোর কারণে এই নিয়োগটি পরীক্ষার্থীদের জন্য অত্যন্ত আকর্ষণীয় হতে চলেছে।
আবেদনের শিক্ষাগত যোগ্যতা ও বয়সসীমা
হিলদুস্তান কপার লিমিটেডের এই এক্সিকিউটিভ পদগুলিতে আবেদন করার জন্য প্রার্থীদের পদ ও শাখা অনুযায়ী নির্দিষ্ট উচ্চশিক্ষাগত যোগ্যতা থাকা বাধ্যতামূলক। ইঞ্জিনিয়ারিং পদের ক্ষেত্রে প্রার্থীদের সংশ্লিষ্ট বিষয়ে (যেমন- মাইনিং, মেকানিক্যাল, ইলেকট্রিক্যাল বা সিভিল) চার বছরের বি.ই অথবা বি.টেক ডিগ্রি থাকতে হবে। ফাইন্যান্স পদের জন্য প্রার্থীদের সিএ (CA) বা সিএমএ (CMA) পাস হতে হবে এবং এইচআর পদের জন্য এমবিএ (MBA) ডিগ্রি থাকা আবশ্যক।
বয়সসীমার ক্ষেত্রে প্রার্থীদের আবেদন করার সময় ন্যূনতম বয়স হতে হবে ১৮ বছর। পদমর্যাদা ও গ্রেড অনুযায়ী সাধারণ বা ইউআর (UR) ক্যাটাগরির প্রার্থীদের জন্য সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৪০ থেকে ৪৭ বছর পর্যন্ত নির্ধারিত করা হয়েছে। তবে কেন্দ্রীয় সরকারের নিয়ম মেনে ওবিসি (OBC) প্রার্থীরা ৩ বছর এবং এসসি/এসটি (SC/ST) প্রার্থীরা সর্বোচ্চ বয়সে ৫ বছরের ছাড় পেয়ে যাবেন।
বেতন কাঠামো ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা
যেহেতু এটি একটি ‘শিডিউল-এ’ ক্যাটাগরির কেন্দ্রীয় পাবলিক সেক্টর এন্টারপ্রাইজ (CPSE), তাই এখানকার বেতন ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা অত্যন্ত উচ্চমানের। পদ অনুযায়ী মূল পে-স্কেল শুরু হচ্ছে ৫০,০০০ টাকা থেকে যা পদোন্নতির সাথে সাথে ২,০০,০০০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে। মূল বেতনের পাশাপাশি কর্মীরা মহার্ঘ ভাতা (DA), বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA), গ্র্যাচুইটি এবং পরিবারের জন্য সম্পূর্ণ মেডিকেল সুবিধা পাবেন।
বার্ষিক প্যাকেজ বা সিটিসি (CTC)-র হিসেব করলে একজন ডেপুটি ম্যানেজারের শুরুর বার্ষিক প্যাকেজ প্রায় ১৬ লক্ষ টাকার বেশি এবং একজন সিনিয়র ম্যানেজারের ক্ষেত্রে এই প্যাকেজ সর্বোচ্চ ৬৮ লক্ষ টাকা পর্যন্ত পৌঁছাতে পারে। এটি ভারতের খনি ও ধাতু শিল্পের অন্যতম সেরা বেতন পরিকাঠামোর একটি।
আবেদন পদ্ধতি ও আবেদন ফি
আগ্রহী এবং যোগ্য প্রার্থীদের সম্পূর্ণ অনলাইন পদ্ধতির মাধ্যমে নিজেদের আবেদনপত্র জমা দিতে হবে। হিন্দুস্তান কপার লিমিটেডের অফিশিয়াল ওয়েবসাইটে (www.hindustancopper.com) গিয়ে ‘Career’ সেকশনে নির্দিষ্ট লিঙ্কের মাধ্যমে রেজিস্ট্রেশন প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা যাবে। অনলাইন ফর্ম ফিলাপের সময় নিজের শিক্ষাগত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতার সার্টিফিকেট এবং ছবি-স্বাক্ষর নির্ভুলভাবে আপলোড করতে হবে।
আবেদনের ফি হিসেবে জেনারেল, ওবিসি এবং ইডব্লিউএস (EWS) প্রার্থীদের ৫০০ টাকা অনলাইন গেটওয়ের মাধ্যমে জমা দিতে হবে। তবে সামাজিক সুরক্ষার কথা বিবেচনা করে এসসি, এসটি, পিডব্লিউবিডি (শারীরিক প্রতিবন্ধী) এবং সংস্থার নিজস্ব অভ্যন্তরীণ কর্মীদের জন্য কোনো আবেদন ফি লাগবে না, তারা সম্পূর্ণ বিনামূল্যে আবেদন করতে পারবেন।
প্রার্থী বাছাই প্রক্রিয়া এবং ইন্টারভিউ গাইড
এই নিয়োগের সবচেয়ে বড় বৈশিষ্ট্য হলো, প্রার্থীদের কোনো রকম কঠিন লিখিত পরীক্ষা দিতে হবে না। প্রার্থীদের শিক্ষাগত যোগ্যতা, উচ্চ ডিগ্রি এবং পূর্ব কাজের অভিজ্ঞতার ওপর ভিত্তি করে প্রথমে একটি শর্টলিস্ট বা প্রাথমিক তালিকা তৈরি করা হবে। শূন্যপদের বিন্যাস অনুযায়ী সাধারণত ১:৫ অনুপাতে প্রার্থীদের বাছাই করা হবে।
শর্টলিস্টেড হওয়া প্রার্থীদের সরাসরি পার্সোনাল ইন্টারভিউ বা ব্যক্তিত্ব যাচাই পরীক্ষার জন্য ডাকা হবে। এই ইন্টারভিউয়ের ওপর থাকবে ১০০% ওয়েটেজ বা নম্বর। ইন্টারভিউয়ের দিন প্রার্থীদের নিজেদের সমস্ত মূল নথিপত্র (যেমন- জন্ম সার্টিফিকেট, সব মার্কশিট, কাজের অভিজ্ঞতার প্রমাণপত্র এবং কাস্ট সার্টিফিকেট) সাথে রাখতে হবে। সফলভাবে নথি যাচাই ও ইন্টারভিউ পাসের পরই চূড়ান্ত নিয়োগপত্র দেওয়া হবে।
| নিয়োগকারী সংস্থা | হিন্দুস্তান কপার লিমিটেড (HCL – ভারত সরকার) |
|---|---|
| পদের নাম | ডেপুটি ম্যানেজার (E2), ম্যানেজার (E3), সিনিয়র ম্যানেজার (E4) |
| মোট শূন্যপদ | ৭০ টি |
| শিক্ষাগত যোগ্যতা | বি.ই/বি.টেক, এমবিএ, সিএ, সিএমএ, এমবিবিএস (পদ অনুযায়ী) |
| পে-স্কেল | ₹৫০,০০০ থেকে ₹২,০০,০০০ (গ্রেড অনুযায়ী) |
| আবেদন ফি | ₹৫০০ (SC/ST/PwBD প্রার্থীদের জন্য বিনামূল্যে) |
| আবেদন গ্রহণের সময়সীমা | ৫ জুন, ২০২৬ থেকে ২৫ জুন, ২০২৬ (রাত ১২টা পর্যন্ত) |
| বাছাই পদ্ধতি | নথিপত্র স্ক্রিনিং / শর্টলিস্ট এবং সরাসরি ইন্টারভিউ |
| অফিশিয়াল ওয়েবসাইট | www.hindustancopper.com |
